En cette Journée Internationale des droits des Femmes, nous sommes ravis de vous annoncer qu’en 2021 HOBART France a poursuivi son engagement en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
- 100% de nos Managers ont été sensibilisés à la Diversité & l’Inclusion dans le cadre d’une formation E-learning dont l’objectif était de lutter contre les préjugés inconscients et de favoriser un environnement de travail inclusif, propice à l’accueil et au développement de talents riches et diversifiés, présents et à venir.
- Depuis Septembre 2021, nos embauches de contrats en alternance respectent strictement la parité à 50/50.
Nous souhaitons continuer en ce sens en 2022 avec de nouvelles initiatives dont celles proposées par le Groupe ITW autour du développement du réseau professionnel des talents féminins (ITW Women’s Network - IWN).
Filiale du Groupe ITW, lui-même engagé dans la lutte contre la discrimination et les préjugés, la Compagnie HOBART agit pour favoriser l’équité, l’inclusion et la diversité.
Ensemble, brisons les préjugés et soutenons l’équité entre les genres !
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